Ulga PIT a pracownicy z Ukrainy

Z wnioskiem o wydanie interpretacji zgłosiło się przedsiębiorstwo zatrudniające pracowników z Ukrainy na podstawie umowy zlecenia. Przebywają oni w Polsce legalnie oraz posiadają pozwolenie na pracę, długość ich pobytu uzależniona jest od wizy, jaką otrzymają, oraz długości pozwolenia na pracę. Ponadto pracownicy złożyli pracodawcy oświadczenie o posiadaniu w Polsce centrum interesów życiowych – w związku z czym zgodnie z art. 3 ust. 1a podlegają nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu.

Przedsiębiorstwo powzięło wątpliwość, czy zwolnienie z podatku dochodowego wynagrodzeń z umów o pracę i umów zlecenia osiągane przez wszystkie osoby, które nie ukończyły 26 lat, dotyczy również obywateli Ukrainy.

Dyrektor KIS uznał, że pracodawca może nie pobierać podatku dochodowego od osób fizycznych od przychodów osiągniętych przez pracowników z Ukrainy zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, którzy nie ukończyli 26 roku życia, którzy złożyli oświadczenie o posiadaniu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej centrum interesów życiowych.

Ponadto należy podkreślić, że ww. pracownicy nie muszą jednocześnie przebywać powyżej 183 dni w roku kalendarzowym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.