Dopłata do wycieczki integracyjnej a PIT

Sprawa dotyczyła spółki, która swoim obecnym i emerytowanym pracownikom zorganizowała i dofinansowała wycieczki. Organizatorem wycieczek było biuro turystyczne. Spółka wskazała, że imprezy miały charakter integracyjny i miały pozytywnie wpłynąć na wzajemne relacje pracowników oraz efektywność pracy. W wyjazdach mogły dobrowolnie uczestniczyć chętne osoby, uprawnione do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Częściowo opłaty zostały pokryte przez pracowników, a resztę finansował pracodawca ze środków ZFŚS, zgodnie z regulaminem tego funduszu obowiązującym w firmie. Spółka potraktowała dofinansowanie do wycieczki jako nieodpłatne świadczenie i potrąciła od niego zaliczkę na PIT. Uznała też, że powinno być ono zwolnione z podatku jedynie do wysokości 1 tys. zł, zgodnie z art. 21 ust. i pkt 67 ustawy o PIT.

Organ podatkowy nie potwierdził stanowiska spółki. Wskazał, w opisanej sytuacji udział obecnych i byłych pracowników w wycieczkach nie prowadzi do powstania u nich przychodu. Zdaniem dyrektora KIS udział w wycieczkach krajoznawczo-turystycznych, które zostały dofinansowane z ZFŚS, i miały na celu integrację pracowników, nie stanowi żadnego przysporzenia majątkowego.