Mniej szkoleń okresowych od 1 stycznia 2019 r.

Od 1 stycznia 2019 r. z grupy zobowiązanych do odbywania szkoleń okresowych zostanie wyłączona pewna grupa pracowników. Nastąpi to na mocy nowelizowanego art. 2373 Kodeksu pracy, w którym dodano regulację zwalniającą pracowników na stanowiskach administracyjno-biurowych – pod określonymi warunkami – ze szkoleń okresowych bhp.
 

Od 1 stycznia 2019 r. nie będzie to wymagane, jeżeli rodzaj przeważającej działalności pracodawcy (w rozumieniu przepisów o statystyce publicznej) znajduje się w grupie działalności, dla której ustalono maksymalnie trzecią kategorię ryzyka. Kategorię tę ustala się na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
 

Nowe przepisy wyłączają możliwość uchylenia obowiązku przeprowadzania badań okresowych, jeżeli z oceny ryzyka zawodowego dokonywanej przez pracodawcę będzie wynikało, że szkolenia okresowe są konieczne. Również w przypadku, gdy rodzaj przeważającej działalności pracodawcy zostanie zakwalifikowany do wyższej niż trzecia kategoria ryzyka, okresowe szkolenie bhp trzeba będzie przeprowadzić w ciągu 6 miesięcy od dnia ustalenia tej wyższej kategorii. Zasada ta będzie również obowiązywała w sytuacji, gdy konieczność odbywania szkoleń okresowych zostanie ustalona na podstawie oceny ryzyka zawodowego.