Dofinansowanie studiów a podatek dochodowy od osób fizycznych

Przykładowo w interpretacji z 1 grudnia 2017 r. (sygn. 0111-KDIB2-3.4011.232.2017.1.MK), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej odniósł się do sytuacji, w której pracodawca chciał, aby pracownik podjął studia na kierunku elektrotechniki, które miały mu umożliwić rzetelne i właściwe wykonywanie obowiązków służbowych. Strony zawarły aneks do umowy o pracę, na mocy którego pracodawca zobowiązał się do pokrycia kosztów czesnego, a pracownik zobligował się do podjęcia w określonym czasie nauki i przyswojenia wiedzy będącej przedmiotem studiów. Dyrektor KIS potwierdził, że w takiej sytuacji koszty poniesione przez pracodawcę będą stanowiły przychód pracownika jednak korzystający ze zwolnienia z opodatkowania na mocy art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT.

Z kolei w interpretacji z 21 listopada 2017 r. (sygn. 0114-KDIP3-3.4011.424.2017.2.AK) Dyrektor KIS przedstawił bardzo zbliżone stanowisko w odniesieniu do sytuacji, w której pracodawca zobowiązał się do pokrycia kosztów związanych z przeprowadzeniem przewodu doktorskiego swojego pracownika.

W interpretacji z 25 maja 2018 r. Dyrektor KIS (sygn. 0113-KDIPT3.4011.186.2018.3.MH) wydał tożsame rozstrzygnięcie w przypadku pokrycia przez pracodawcę kosztów szkolenia, przejazdów pomiędzy miejscem szkolenia i miejscem zamieszkania pracownika, zapewnienia zakwaterowania w okresie. Jeśli więc inicjatywa podjęcia szkolenia, kursu czy studiów leży po stronie pracodawcy, a ich zakres tematyczny jest zbieżny z zakresem obowiązków wykonywanych przez danego pracownika i umożliwi mu doskonalenie swoich kwalifikacji zawodowych, to pokrycie ich kosztów będzie stanowiło przychód pracownika, jednak korzystający ze zwolnienia z opodatkowania.