Podatek od nagród za wyniki

Sprawa dotyczyła zakładu ubezpieczeń, który organizuje konkursy dla swoich pracowników oraz współpracowników prowadzących działalność gospodarczą. Ci, którzy zawierają najwięcej umów ubezpieczenia, otrzymują nagrody pieniężne lub niepieniężne. Spółka zwróciła się z pytaniem o sposób rozliczenia tych osób. Zdaniem spółki jeśli nagrody będą przysługiwały ograniczonej liczbie uczestników (jedynie najlepszym), spółka jako płatnik powinna pobrać 10 proc. podatku. Należy tu zastosować art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT. Zakłada on, że od dochodów (przychodów) z wygranych w konkursach, grach i zakładach wzajemnych pobiera się 10 proc. wygranej lub nagrody.

Dyrektor Krajowej Administracji Skarbowej nie zgodził się ze stanowiskiem spółki. Wskazał, że nagrody wydawane osobom prowadzącym działalność gospodarczą nie mogą podlegać opodatkowaniu zryczałtowaną stawką 10 proc., bez względu na to, czy organizowane przedsięwzięcia mają formę konkursu, czy też nie. Wartość nagród stanowi dla tych osób przychód ze źródła, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, tj. z pozarolniczej działalności gospodarczej. Powinny go więc rozliczyć tak jak inne przychody z tego źródła. Spółka nie pełni w tym przypadku funkcji płatnika.

Spółka zaskarżyła interpretację do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, który uchylił stanowisko skarbówki. WSA uznał, że art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT ma zastosowanie do wszystkich nagród, zarówno tych mających związek z wykonywaną działalnością gospodarczą, jak i niemających takiego związku.