Rekrutacja pracowników a koszty podatkowe

Sprawa dotyczyła spółki, która będzie nabywać usługi rekrutacji nowych pracowników od powiązanego podmiotu. W celu świadczenia tych usług podmiot powiązany może zlecić część zadań osobom trzecim. Spółka zadała pytanie, czy art. 15e ust. 1 ustawy o CIT będzie miał zastosowanie do nabywanych usług rekrutacji. Spółka uznała, że ten przepis nie będzie miał zastosowania w przedstawionym zdarzeniu przyszłym. Spółka przytoczyła katalog usług wymienionych w tym przepisie oraz odwołała się do definicji słownikowej pojęcia „usługi rekrutacji". Na tej podstawie spółka stwierdziła, że nabywane przez nią usługi nie mieszczą się w analizowanym katalogu.

Dodatkowo spółka poparła swoją argumentację wskazując, że w PKWiU usługi rekrutacji zostały sklasyfikowane oddzielnie od usług doradczych. Spółka odniosła się także do faktu, że usługi dotyczące rekrutacji są usługami kompleksowymi, w związku z czym nie można sztucznie rozdzielać usługi zasadniczej i odrębnie klasyfikować poszczególnych czynności wchodzących w jej skład. Spółka przytoczyła również wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 15 marca 2013 r. (II FSK 1518/10) na potwierdzenie swojego stanowiska. Spółka zaprezentowała również stanowisko ministra finansów wyrażone podczas konsultacji publicznych, zgodnie z którym wyłączenie z katalogu zawartego w art. 15e ustawy o CIT usług księgowych, usług prawnych i usług rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu było celową modyfikacją w kierunku złagodzenia warunków stosowania tego przepisu. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził stanowisko spółki.