Karta na siłownię a podatek dochodowy od osób fizycznych

Limit zwolnienia z PIT prezentów przekazywanych pracownikom z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wynosi 1 tysiąc złotych rocznie. Po przekroczeniu tej kwoty pracodawca musi opodatkować nadwyżkę.

Sprawa dotyczyła firmy, która dofinansowała swoim pracownikom karty MultiSport dające możliwość wstępu do różnych obiektów sportowo-rekreacyjnych. Środki na karty pochodzą z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przyznawane są według kryterium socjalnego. Firma twierdziła, że dofinansowanie to nie będzie opodatkowane. Są bowiem spełnione warunki z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT mówiącego o zwolnieniu z podatku.

Fiskus zgodził się z tym stanowiskiem. Potwierdził, że karty, które uznaje się za rodzaj abonamentu, nie uprawniają posiadacza do ich wymiany na usługę lub towar, lecz umożliwiają mu skorzystanie ze ściśle oznaczonego świadczenia. Można więc uznać, że mają materialny charakter. Są więc świadczeniami rzeczowymi, o których mówi art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT.