Kwota odszkodowania dla byłego pracownika a koszt podatkowy

Sprawa dotyczyła spółki, która w ugodzie przed sądem przyznała, że rozwiązała umowę o pracę z naruszeniem przepisów i zobowiązała się wypłacić byłemu pracownikowi 225 tys. zł odszkodowania. Spółka zwróciła się o organu podatkowego z pytaniem, czy kwota wypłaconego odszkodowania stanowi koszt uzyskania przychodu. Spółka była zdania, że kwotę odszkodowania może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu.

Dyrektor KIS nie zgodził się ze stanowiskiem spółki. Wskazał, że decydujący jest cel wypłaty świadczenia i jego związek z przychodem. Zdaniem Dyrektora KIS takiego związku nie ma, gdy odszkodowanie jest wypłacane za nieuzasadnione i niezgodne z prawem wypowiedzenie umowy o pracę.