Obowiązek dokumentowania pensji dla prezesa

Dyrektor KIS wyjaśnił, że tylko w ten sposób organ podatkowy będzie miał pewność, iż pensja, którą otrzymuje zarząd, jest ustalona na warunkach rynkowych.

Sprawa dotyczyła spółki zajmującej się budową wiatraków. Jej prezesem został jeden z jej wspólników, posiadający ponad połowę udziałów w kapitale zakładowym. Natomiast małżonek innego udziałowca został dyrektorem finansowym. Zarówno wynagrodzenie prezesa, jak i pensja dyrektora finansowego miały być na tyle wysokie, że przekraczałyby tak zwane progi istotności transakcji, które zostały określone w art. 9a ust. 1d ustawy o CIT.

Spółka sądziła, że mimo iż wypłacane pensje będą wysokie, a członkowie zarządu będą podmiotami z nią powiązanymi zarówno kapitałowo jak i rodzinnie, to i tak nie będzie musiała sporządzać dla nich dokumentacji cen transferowych. Dyrektor KIS nie zgodził się z tym stanowiskiem. Stwierdził, że skoro wynagrodzenie podmiotów powiązanych przekroczy progi istotności określone w art. 9a ustawy o CIT, to spółka będzie musiała sporządzać dokumentację cen transferowych.