Pakiety medyczne i karnety sportowe w kosztach Spółki

Z wnioskiem o wydanie interpretacji zgłosiła się spółka, która dofinansowuje pracownikom pakiety medyczne oraz karnety sportowe. Z pakietów i karnetów tych mogą korzystać także rodziny pracowników. Kwota dofinansowania jest doliczana do przychodów pracowników. Spółka zgłosiła się z zapytaniem czy może jednocześnie zaliczyć wydatki do podatkowych kosztów. Spółka zaznaczyła, że celem wydatków jest zapewnienie pracownikowi poczucia troski o stan zdrowia jego i jego najbliższych. W konsekwencji poprawia się atmosfera i motywacja do pracy. Opieka zdrowotna przyczynia się również do zwiększenia frekwencji w pracy.

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej potwierdził, że wydatki na karnety sportowe i wydatki medyczne mają związek z prowadzoną przez Spółką działalnością i mają wpływ na uzyskane przez nią przychody. W związku z tym można je zaliczyć do kosztów CIT.