Zmiana na niekorzyść w sprawie kosztów pracowniczych – prawa autorskie

W umowach o pracę spółki, która zatrudnia pracowników IT, znajduje się zapis o szacunkowym wynagrodzeniu autorskim w wysokości 80% pensji brutto. Jest wymagane aby dokładnie tyle czasu poświęcano na prace twórcze oraz ewidencjonowano efekty pracy jak również informowano o wynikach. Do tej pory podobne ewidencje uznawane były przez organy podatkowe za wystarczające. W najnowszej interpretacji KIS dowodzi, że z umowy o pracę powinno dodatkowo wynikać jakie honorarium pracownik otrzymuje za przeniesienie na spółkę praw autorskich. Ewidencja czasu pracy nie jest wystarczająca do odliczenia 50% kosztów – do pensji programistów spółki należy zastosować standardowe koszty 1.335 zł.