Zmiany w PIT – programy motywacyjne, błąd w poprawkach parlamentarnych

Program motywacyjny skierowany do pracowników i członków zarządu polegający na wynagrodzeniu ich poprzez akcje lub opcje na akcje posiada słaby punkt – fiskus stał na stanowisku, że podatek od takiego wynagrodzenia należy zapłacić dwukrotnie – w momencie otrzymania akcji oraz ich zbycia. Aby uniknąć sporów z fiskusem w nowelizacji PIT ustanowiono „program motywacyjny”, który reguluje tę kwestię precyzując moment zapłaty podatku – będzie go trzeba zapłacić dopiero w momencie sprzedaży akcji.

Pierwotny projekt zakładał, że przepis będzie miał zastosowanie do spółek których siedziba znajduje się na terytorium państw członkowskich Unii Europejskiej. Poprawka miała na celu rozszerzenie przepisów również na państwa z którymi Polska zawarła porozumienie o unikaniu podwójnego opodatkowania. Ostatecznie z przepisów wynika jednak, że przepisy dotyczące programów motywacyjnych maja obejmować tylko państwa z którymi Polska zawarła porozumienie o unikaniu podwójnego opodatkowania – zabrakło informacji, że również polskie akcje mają być objęte tą preferencją.